LEDELSESSPARRING

LEDELSES SPARRING

DIN SPARRINGSPARTNER PÅ VEJEN MOD BEDRE LEDELSE

LEDER-SPARRING

LEDERSPARRING

EN INVESTERING I TRIVSEL OG TYDELIG LEDELSE

Ledersparring er ikke en trend – det er en investering i dig og din fremtid.

Måske har du allerede mange års erfaring som leder, eller måske står du midt i en ny rolle og vil sikre, at du træffer de bedste beslutninger for både dig selv og dine medarbejdere.

Uanset hvor du er på din rejse, kan din helt personlige coach være den fortrolige sparringspartner, du har brug for.

Og husk, sparring er ikke kun for dem, der har det svært. Det er også for dig, der ønsker at udforske dit eget potentiale – både professionelt og personligt.

Skal vi tage rejsen sammen?

Jeg er ihvertfald klar.

DU FÅR OG MØDER

NYE STRATEGIER, INDSIGTER OG AFGØRENDE JUSTERINGER

Erfaringen viser at mellemledere hurtigt kan føle sig stressede og miste overblikket. Det fører til usikkerhed, faldende engagement og i sidste ende svækkede resultater.

Via min coaching er der adgang til praktiske løsninger, der er nemme at implementere, og som hurtigt skaber mærkbare forandringer. Min mission er klar: At skabe ro og give dig som mellemleder og menneske, overskuddet tilbage.

ET IKKE-DØMMENDE RUM

NYE BEDRE STRATEGIER

Forestil dig at have et rum, hvor du kan reflektere, uden frygt for at blive dømt.

Hvor du kan udfordre din egen ledelsesstil, opdage skjulte styrker og tage fat på de områder, der har brug for finpudsning.

Sparring handler ikke om at rette fejl. Det handler om at gøre det gode endnu bedre og skabe nye strategier, der matcher de udfordringer, du står overfor.

KLARHED OG HANDLEKRAFT

DE RETTE JUSTERINGER OG FORANDRINGER

Nogle gange kan små justeringer i din kommunikation skabe store forandringer i teamets dynamik.

Andre gange kræver det dybere ændringer i, hvordan du leder gennem forandringer, så dine medarbejdere føler sig trygge og motiverede.

Med en sparringspartner ved din side, vil du ikke kun udvikle dig som leder – du vil også opnå større klarhed og handlekraft i dit daglige arbejde.

SKAL VI SAMARBEJDE?

ER MIT FORLØB OG JEG DEN RETTE FOR DIG?

Lad os finde ud af det. Udfyld formularen her og jeg kontakter dig snarest.

KUNDERNE SIGER

TILBAGEMELDINGER FRA KUNDER

Prisværdige ord fra mellemledere der har brugt mine værktøjer

"VUDU metoden har virkelig forandret min tilgang til ledelse på afdelingen. Jeg var skeptisk i starten, men de værktøjer, vi arbejdede med, især inden for Udgangspunkt og Drift, har givet mig en helt ny forståelse af, hvordan jeg kan navigere i både de daglige udfordringer og de større strategiske mål.

Det er sjældent, man støder på en metode, der er så anvendelig i praksis. Nu føler

jeg mig langt bedre klædt på til at lede mit team – og vigtigst af alt, det kan mærkes hos mine

medarbejdere.

Thomas er en formidabel formidler, det er ikke sidste gang vi benytter ham.”

Pernille, oversygeplejerske

"Jeg blev virkelig overrasket over, hvor relevant VUDU er for os i salg. Specielt arbejdet med Vision og Udvikling har ændret måden, vi griber vores salgsmål an på.

Det handler ikke kun om de næste måneders salgstal, men om at skabe en langsigtet strategi, der motiverer hele teamet.

VUDU gav os en struktur og en retning, som jeg ikke har oplevet før – og det er noget, jeg tager med mig hver dag i mit arbejde. Det er blevet en gamechanger for vores måde at arbejde sammen på.

Thomas, du er f… god og sjov, tak.”

THOMAS, SALGSCHEF

"Som leder af ledere har jeg ofte følt, at jeg manglede et samlet system til at støtte mine ledere i deres udvikling. VUDU metoden gav mig ikke bare en række værktøjer, men en helt ny måde at tænke ledelse på.

Det var især kombinationen af de 4 domæner og deres påvirkning af hinanden, der åbnede mine øjne – jeg har nu en langt klarere forståelse af, hvordan jeg kan guide mine ledere til at blive mere effektive og fremtidssikrede.

VUDU kræver, at man investerer sig selv, men

resultaterne er tydelige. Det har for alvor gjort en forskel, og det ser jeg allerede i mine lederes

præstationer.

Vores samarbejde med Thomas Sylvest fortsætter forhåbentlig i lang tid frem over.

40-20-40 – dem som kender VUDU Ledelse, ved hvad jeg mener. Vi har nu fået et fælles ledelsessprog”

METTE, LEDER FOR LEDERE

THOMAS SYLVEST

MIN BAGGRUND OG MIN VISION

"Din succes er min motivation."

Det kan lyde som en floskel, men ikke desto mindre er det det, der driver mit lederskab.

Jeg blev ansat i Københavns Brandvæsen i Januar 1990.

Igennem de sidste 6 år har jeg været brugt som Keynote Speaker i bla. London, Manchester, Brussel, Barcelona, Budapest, Geneve og Malmø.

Og jeg har bla. undervist følgende:

Rigspolitiet, PET, Beredskabsstyrelsen, Hovedstadens Beredskab, Div. institutioner i Københavns Kommune, Forsvaret, FOA, FAI, EENA, BV og mange flere.

Jeg arbejder for, at alle mellemledere kan blive den bedste leder, deres medarbejdere nogensinde har haft. Med min støtte står man ikke alene – jeg sørger for, at der er trivsel og leverering af stærke resultater.

LÆS MERE HER