TT38 TEST
ET KRAFTFULD LEDELSESVÆRKTØJ
HURTIG INDSIGT
- STORE RESULTATER
BRUG TESTEN TIL AT FORBEDRE DIT LEDERSKAB
I mine kurser tilbyder jeg at anvende TT38 som en test, der giver ledere værdifuld indsigt i deres motivation og adfærd. Testen kan bruges alene eller som et supplement til Enneagrammet, afhængigt af dine behov og ønsker.
TT38 er perfekt til dig, der ønsker en enkel, men effektiv måde at forstå dine drivkræfter på.
Den fokuserer på din motivation og adfærd, og med det samme får du klare indsigter, som du kan bruge til at forbedre dit lederskab.
HVAD ER TT38?
MARKEDETS STÆRKESTE PERSONLIGHEDSTEST
TT38, eller Talent Test 38, er et personligt udviklings- og ledelsesværktøj designet til at identificere og arbejde med individers unikke talenter og styrker.
Testen bygger på en omfattende talentprofil, som fremhæver 38 forskellige talenter og giver et detaljeret indblik i, hvordan disse kan anvendes og udvikles både hos den enkelte og i et team. TT38 er specielt anvendt i ledelsesudvikling, rekruttering, teamdynamik og strategisk udvikling af virksomhedskultur.
Værktøjet hjælper ledere og teams med at forstå hinandens talenter og motivationsfaktorer og fungerer dermed som et effektivt kommunikationsredskab, der skaber et fælles sprog og giver indsigt i både styrker og blinde vinkler. TT38 afdækker de forskellige måder, individer tænker og arbejder på, og hvordan disse unikke perspektiver kan bidrage til fælles mål og udvikling.
For ledere og medarbejdere giver TT38 en praktisk metode til at arbejde bevidst med talentudvikling – den bruges som en form for roadmap, der guider til mere målrettet og autentisk ledelse.
Dette værktøj er særligt relevant, når man vil arbejde med talent- og styrkebaseret ledelse. I praksis kan det hjælpe med at skabe højere trivsel og bedre samarbejde, fordi teammedlemmer og ledere får mulighed for at forstå hinandens drivkræfter og udfordringer.
KOMPETENT GUIDE PÅ VEJEN
DIN GUIDE I PROCESSEN
Som certificeret i TT38 er jeg her for at guide dig igennem processen og sikre, at du får fuldt udbytte af de indsigter, testen giver.
Uanset om du vælger TT38 som en stand alone test eller som supplement til Enneagrammet, får du et kraftfuldt værktøj til din ledelsesværktøjskasse m.m
BESTIL EN TEST
HVAD FÅR JEG?
Rapporten giver dig en detaljeret indsigt i din unikke medarbejdertalentprofil gennem klare, grafiske fremstillinger af dine styrker og præferencer inden for flere vigtige områder:
34 Talenter: Din fulde talent liste, prioriteret fra dine stærkeste talenter til de mindre fremtrædende. En værdifuld oversigt over, hvor dine største styrker ligger.
Diskussions- og Konflikthåndtering: Hvordan du navigerer i konflikter og samarbejde – om du er samarbejdende, undvigende eller en kombination af forskellige stilarter.
Stressprofil: En vurdering af din potentielle risiko for stress, baseret på tre stressprofiler. Denne sektion handler ikke om at vurdere, om du har stress, men om at forstå, hvor du kan være mest udsat.
Indre Drivkraft: Dine motivationskilder, der bidrager til trivsel og mening i dit arbejde. Her ser du, hvilke faktorer der driver dig og giver dig en følelse af tilfredshed.
Motivationsstyrker: En gennemgang af, hvad der giver dig energi i dit job, så du kan forstå, hvad der får dig til at yde dit bedste.
Adfærdsstyrker: De syv mest efterspurgte adfærdskompetencer i forbindelse med nyansættelser – en vurdering af, hvordan du møder disse forventninger.
Teamstyrker: En gennemgang af dine styrker inden for de ni vigtigste teamroller. Dette giver dig indsigt i, hvor du bidrager mest effektivt i samarbejdsrelationer.
Innovationsstyrker: Fra idé til implementering – hvor dine styrker ligger i innovationsprocessen, og hvordan du kan bidrage til udvikling og nytænkning.
Salgsstyrker: En vurdering af dine styrker og udviklingsområder inden for salg og markedsstrategi samt en teamleder-score, der viser, hvordan du bedst kan bidrage i et kommercielt setup.
Denne omfattende rapport fungerer som et værktøj til dybere selvindsigt og kan hjælpe dig med at optimere din arbejdsglæde, samarbejdsevner og præstationer i din rolle.
Med TT38 får du et skarpt billede af, hvordan du bedst kan motivere dig selv og dine medarbejdere.
TID TIL EN TEST?
ØNSKER DU EN TEST TIL DIG SELV ELLER DIT TEAM?
Udfyld formularen her og jeg kontakter dig snarest.
KUNDERNE SIGER
TILBAGEMELDINGER FRA KUNDER
Prisværdige ord fra mellemledere der har brugt mine værktøjer
"VUDU metoden har virkelig forandret min tilgang til ledelse på afdelingen. Jeg var skeptisk i starten, men de værktøjer, vi arbejdede med, især inden for Udgangspunkt og Drift, har givet mig en helt ny forståelse af, hvordan jeg kan navigere i både de daglige udfordringer og de større strategiske mål.
Det er sjældent, man støder på en metode, der er så anvendelig i praksis. Nu føler
jeg mig langt bedre klædt på til at lede mit team – og vigtigst af alt, det kan mærkes hos mine
medarbejdere.
Thomas er en formidabel formidler, det er ikke sidste gang vi benytter ham.”
Pernille, oversygeplejerske
"Jeg blev virkelig overrasket over, hvor relevant VUDU er for os i salg. Specielt arbejdet med Vision og Udvikling har ændret måden, vi griber vores salgsmål an på.
Det handler ikke kun om de næste måneders salgstal, men om at skabe en langsigtet strategi, der motiverer hele teamet.
VUDU gav os en struktur og en retning, som jeg ikke har oplevet før – og det er noget, jeg tager med mig hver dag i mit arbejde. Det er blevet en gamechanger for vores måde at arbejde sammen på.
Thomas, du er f… god og sjov, tak.”
THOMAS, SALGSCHEF
"Som leder af ledere har jeg ofte følt, at jeg manglede et samlet system til at støtte mine ledere i deres udvikling. VUDU metoden gav mig ikke bare en række værktøjer, men en helt ny måde at tænke ledelse på.
Det var især kombinationen af de 4 domæner og deres påvirkning af hinanden, der åbnede mine øjne – jeg har nu en langt klarere forståelse af, hvordan jeg kan guide mine ledere til at blive mere effektive og fremtidssikrede.
VUDU kræver, at man investerer sig selv, men
resultaterne er tydelige. Det har for alvor gjort en forskel, og det ser jeg allerede i mine lederes
præstationer.
Vores samarbejde med Thomas Sylvest fortsætter forhåbentlig i lang tid frem over.
40-20-40 – dem som kender VUDU Ledelse, ved hvad jeg mener. Vi har nu fået et fælles ledelsessprog”
METTE, LEDER FOR LEDERE
THOMAS SYLVEST
MIN BAGGRUND OG MIN VISION
"Din succes er min motivation."
Det kan lyde som en floskel, men ikke desto mindre er det det, der driver mit lederskab.
Jeg blev ansat i Københavns Brandvæsen i Januar 1990.
Igennem de sidste 6 år har jeg været brugt som Keynote Speaker i bla. London, Manchester, Brussel, Barcelona, Budapest, Geneve og Malmø.
Og jeg har bla. undervist følgende:
Rigspolitiet, PET, Beredskabsstyrelsen, Hovedstadens Beredskab, Div. institutioner i Københavns Kommune, Forsvaret, FOA, FAI, EENA, BV og mange flere.
Jeg arbejder for, at alle mellemledere kan blive den bedste leder, deres medarbejdere nogensinde har haft. Med min støtte står man ikke alene – jeg sørger for, at der er trivsel og leverering af stærke resultater.
Jeg blev ansat i Københavns Brandvæsen i Januar 1990.
Igennem de sidste 6 år har jeg været brugt som Keynote Speaker i bla. London, Manchester, Brussel, Barcelona, Budapest, Geneve og Malmø.
Og jeg har bla. undervist følgende:
Rigspolitiet, PET, Beredskabsstyrelsen, Hovedstadens Beredskab, Div. institutioner i Københavns Kommune, Forsvaret, FOA, FAI, EENA, BV og mange flere.
Jeg arbejder for, at alle mellemledere kan blive den bedste leder, deres medarbejdere nogensinde har haft. Med min støtte står man ikke alene – jeg sørger for, at der er trivsel og leverering af stærke resultater.
LinkedIn
Facebook
Instagram