VELKOMMEN TIL
VUDU BLOGGEN
VELKOMMEN TIL
VUDU BLOGGEN
INSPIRATION, VISION OG MOTIVATION
INSPIRATION, VISION OG MOTIVATION
KAN JEG INSPIRERE BARE ÉN, HAR JEG ALLEREDE NÅET MIN INTENTION
På denne blog vil du finde indlæg om VUDU LEDELSE, om bøger jeg læser der inspirerer, om emner jeg møder i min hverdag som VUDU METODE facilitator og meget meget mere.
Men én ting er helt sikkert, jeg gør det for at hjælpe og inspirere så mange som jeg overhovedet kan.
Velkommen til min blog.
18. SEPTEMBER 2024
ER DU LEDER ELLER BARE TRAVL BRANDMAND?
ER DU LEDER ELLER BARE TRAVL BRANDMAND?
Sådan finder du LEDERRO med VUDULEDELSE
Er du også træt af at føle, at du bruger mere tid på at slukke brande end på at lede?
Som mellemleder er det nemt at blive fanget i kaos. Den ene krise afløser den næste.
Det er mandag, og du har allerede brugt hele ugen på brandslukning. Og hvad med visionen? Den hænger på væggen – fint indrammet – men hvornår har du sidst haft tid til at kigge på den?
Ro på.
Her kommer LEDERRO ind i billedet.
LEDERRO er ikke en magisk tilstand, hvor du sidder i lotusstilling og mediterer, mens dit team fungerer perfekt uden dig. Nej, LEDERRO er, når du som leder får styr på de ting, der faktisk betyder noget. Når du træffer bevidste valg og undgår at fare rundt som en hovedløs kylling.
Hvordan? Ved at mestre de fire domæner i VUDULEDELSE: VISION, UDGANGSPUNKT, DRIFT og UDVIKLING. De fire domæner: Din opskrift på LEDERRO:
VISION – Kan du se målet for bare brandslanger? Det handler om at vide, hvor du og dit team skal hen. Med en stærk vision kan du navigere gennem hverdagen uden at miste kursen. Vi hjælper dig med at få din vision væk fra væggen og ind i hverdagen.
UDGANGSPUNKT – Hvem er dine folk, og hvor står de? Nej, jeg mener ikke fysisk – vi taler om deres kompetencer, udfordringer og styrker. Når du kender deres udgangspunkt, kan du lede dem med langt større effektivitet. Og ja, du slipper for at gætte dig frem.
DRIFT – Hverdagen. Ah, der hvor det hele sker. Men her kan du også nemt blive fanget. Hvis du konstant løber fra opgave til opgave uden plan, vil du aldrig finde LEDERRO. Med VUDULEDELSE lærer du at styre driften med kontrol og ro. Sluk brandene før de bliver til ildebrande.
UDVIKLING – Har du tid til udvikling? Nej, selvfølgelig ikke – du slukker jo brande!
Men uden udvikling vil du snart stå med en organisation, der sidder fast i fortiden. Vi viser dig, hvordan du kan udvikle både dig selv og dit team, uden at det kræver at du sætter alt andet på pause.
LEDERRO kræver bevidst handling – og lidt humor.
LEDERRO er ikke noget, der bare dumper ned fra himlen. Det er noget, du aktivt skaber gennem bevidst ledelse. Og ja, det kan gøres med en god portion humor. For lad os være ærlige – uden lidt grin i hverdagen, bliver det hurtigt tungt.
Med VUDULEDELSE får du værktøjerne til at skabe ro i lederskabet. Ikke fordi alt bliver perfekt, men fordi du ved, hvad du skal gøre – og hvornår du skal gøre det.
Så… er du klar til at smide brandslukkeren (i det mindste et øjeblik) og opnå LEDERRO?
Og har du brug for hjælp på rejsen? Så tag endelig et kig på mine kurser i VUDULEDELSE, og begynd rejsen mod mere struktur, klarhed – og ro.
Dit team vil takke dig for det. Og du vil takke dig selv.
Thomas Sylvest
THOMAS SYLVEST
MIN BAGGRUND OG MIN VISION
Igennem de sidste 6 år har jeg været brugt som Keynote Speaker i bla. London, Manchester, Brussel, Barcelona, Budapest, Geneve og Malmø.
Og jeg har bla. undervist følgende:
Rigspolitiet, PET, Beredskabsstyrelsen, Hovedstadens Beredskab, Div. institutioner i Københavns Kommune, Forsvaret, FOA, FAI, EENA, BV og mange flere.
Jeg arbejder for, at alle mellemledere kan blive den bedste leder, deres medarbejdere nogensinde har haft. Med min støtte står man ikke alene – jeg sørger for, at der er trivsel og leverering af stærke resultater.
Igennem de sidste 6 år har jeg været brugt som Keynote Speaker i bla. London, Manchester, Brussel, Barcelona, Budapest, Geneve og Malmø.
Og jeg har bla. undervist følgende:
Rigspolitiet, PET, Beredskabsstyrelsen, Hovedstadens Beredskab, Div. institutioner i Københavns Kommune, Forsvaret, FOA, FAI, EENA, BV og mange flere.
Jeg arbejder for, at alle mellemledere kan blive den bedste leder, deres medarbejdere nogensinde har haft. Med min støtte står man ikke alene – jeg sørger for, at der er trivsel og leverering af stærke resultater.
LinkedIn
Facebook
Instagram